Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika

Wymagane dokumenty

Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika – należy złożyć w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu młodocianego pracownika.
Do wniosku należy dołączyć:
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę,
- dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej kształcenie w imieniu pracodawcy,
- kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
- dokumenty potwierdzające krótszy okres kształcenia jeżeli dotyczy (np. kopia świadectwa pracy),
- formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
- wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie za okres 3 pełnych lat poprzedzających złożenie wniosku LUB oświadczenie o otrzymaniu/ nieotrzymaniu pomocy de minimis
- dokument potwierdzający status prawny prowadzonej działalności, np. kopia umowy spółki cywilnej
- pełnomocnictwo dla wnioskującego wspólnika jeżeli wnioskodawcą nie są wszyscy wspólnicy spółki cywilnej
- inne – (jeśli dotyczy) 

oraz:

- jeżeli młodociany pracownik zdał egzamin: kopia dyplomu lub świadectwa lub certyfikatu potwierdzającego zdanie egzaminu zawodowego/ sprawdzającego albo oryginał zaświadczenia potwierdzającego zdanie egzaminu czeladniczego/sprawdzającego

przez młodocianego pracownika,

lub

- jeżeli młodociany pracownik przystąpił do egzaminu i go nie zdał: kopię świadectwa pracy albo oryginał zaświadczenia potwierdzającego okres zatrudnienia oraz odpowiednio:

- kopia świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia lub

- kopia zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą lub
- zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego lub

- zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną.

Załączone kopie należy potwierdzić za zgodność z oryginałem

Miejsce złożenia dokumentów

Wypełniony wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników wraz z załącznikami można:

przesłać drogą pocztową na adres: Urząd Gminy w Godkowie, Godkowo 14, 14-407 Godkowo;
dostarczyć do sekretariatu w Urzędzie Gminy w Godkowie;
wysłać wniosek za pośrednictwem e-Doręczeń, wpisując adres:  AE:PL-87756-45378-ICBCA-28 lub za pośrednictwem elektronicznej skrzynki podawczej: /ugg/SkrytkaESP 
Godziny pracy Urzędu

poniedziałek - piątek  7:15 - 15:15

Tryb odwoławczy

Od decyzji przysługuje odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Elblągu, za pośrednictwem Wójta Gminy Godkowo, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.

Inne informacje

O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie Gminy Godkowo, pracodawca zobowiązany jest powiadomić Wójta Gminy Godkowo, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem - również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika (obowiązek wynikający z § 3a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania).
Pracodawca w jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego.
Podstawa prawna

Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe,
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,
Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis.
Obowiązek informacyjny

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych  i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46 (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - zwane Rozporządzenie) (Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej z dnia 14 maja 2016 r. L 119/1), informuję, że:

1.         Administratorem Państwa danych osobowych jest Gmina Godkowo.

Można się z nim kontaktować w następujący sposób:

- listownie na adres: Urząd Gminy w Godkowie; Godkowo 14, 14-407 Godkowo;

- przez e-mail:  sekretariat@godkowo.pl

- telefonicznie: 55 249 72 10

2.         Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych. Jest to osoba, z którą możesz się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Twoich danych osobowych oraz korzystania z przysługujących Ci praw związanych z przetwarzaniem danych. Z inspektorem możesz się kontaktować w następujący sposób:

- listownie na adres: 14-407 Godkowo, Godkowo 14;

- przez e-mail: iod@godkowo.pl

3.  Cele przetwarzania Twoich danych osobowych

Przetwarzanie danych osobowych pracodawcy składającego wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia, z wyjątkiem danych przekazanych dobrowolnie odbywać się będzie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze na podstawie art. 122 ust. 7 i 11 ustawy - Prawo oświatowe.

4. Okres przechowywania Twoich danych osobowych

Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania, oraz przez okres wynikający z przepisów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych. Dokumenty zawierające dane osobowe oznaczone zostały kategorią archiwalna B 10 co oznacza, że przechowywane będą przez 10 lat licząc od pierwszego dnia roku po realizacji świadczenia a po tym czasie zostaną brakowane i za zgodą Archiwum Państwowego usunięte.

5. Odbiorcy Twoich danych osobowych

Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą ujawniane innym podmiotom, za wyjątkiem podmiotów upoważnionych przez przepisy prawa. Dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu ani – na podstawie tych danych – nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany.

6. Przekazywanie danych poza Europejski Obszar Gospodarczy

Nie będziemy przekazywać danych dotyczących Pana/Pani do Państw Trzecich.

7. Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych

W związku z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo:

1) żądać od administratora:

   a) dostępu do swoich danych osobowych,

   b) ich sprostowania,

   c) ograniczenia przetwarzania;

2) wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych, jest wymogiem ustawowym. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przyznania Pani/ Panu dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.